半岛.体育(中国)官方网员工入职被公司要求定制工装，结果看到7638价格愣了，网友：卖衣服还是打劫

　　在职场中，公司为了形象会要求员工着装，有些公司甚至会统一定制工作服，为的就是看上去看上专业，毕竟员工的形象就能代表公司，而工作服是根据公司的规模，要求也各不相同，但不得不说统一着装，整个人看上去都非常精神。

　　近日，有位男子在职业论坛留言，分享了自己公司制定工作服的经历，“员工入职被公司要求定制工装，结果看到7638价格愣了，网友：卖衣服还是打劫”。到底怎么回事？请往下看。

　　据男子描述：刚入职没几天，公司就要求统一着装，而且是强制员工定制工作服，并且由员工承担部分费用，我就想知道这种行为算不算违反了劳动法？

　　从图片中我们能看到男的服装统一标准是7638元，女的是6834元，而公司补贴完男的还要补3000元，女的补2500，这里面完全有内幕，公司统一的衣服根本不用这么贵，而且统一采购的话，价格可以拿到更低，毕竟衣服利润本身就很高，这时不要盲目去交钱，先看看同事们怎么说。

　　1、这个水分太大，7000的衣服就值1000都算不错的了半岛.体育(中国)官方网，实际上这就是负责采购的吃相难看，找外面人代工做，至于多出的钱估计采购一个人也吃不了。

　　2、工作装应该免费配发，且不能收押金，职业装可以要求统一，不能强制，你这公司完全就是抢钱。

　　3、这是找个借口让员工给公司捐款的吧？要么就是公司改行卖衣服或有朋友卖衣服，先坑一坑员工，不然谁会有这种操作，我到现在都没有穿过这么贵的工作服。

　　4、定制不需要花很多钱，以前我们公司定制是免费的。提前离职也就300两套，有裁缝专门过来量尺寸。

　　5、这里还会有猫腻，如果员工离职，就会出现扣除工装剩余费用的问题。绝对不合理，举报他没商量。

　　小编觉得：公司统一员工着装是很正常的完了，但是也应该有个标准，最起码价格要在员工的承受范围内，不尊重员工的公司，怎么能指望员工对公司尽心尽力。

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